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Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung der Gruppe Verteilungsfinanzen, bestehend aus 7 internen Mitarbeitern.
  • Organisation und Überwachung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Mitwirkung hieran.
  • Sicherstellung des fristgemäßen und vollständigen Eingangs und der Buchung von Lizenzzahlungen und der fristgemäßen und zeitnahen Ausschüttung an die GVL-Berechtigten.
  • Zuarbeiten zu Jahres- und Quartalsabschlüsse sowie Umsatzsteuervoranmeldungen.
  • Regelmäßiges, standardisiertes und individuelles Reporting zur Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie Erstellung von Finanzpräsentationen.
  • Productowner für die Finanzsysteme, Prozessowner für finanzrelevante Geschäftsprozesse innerhalb des Unternehmens.
  • Steuerung der Dienstleister für das ERP-System und angrenzender Systeme.
  • Regelmäßige Optimierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse.
  • Mitarbeit und Konzeptionierung für diverse Projekte mit finanzrelevantem Schwerpunkt.
  • Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
  • Unterstützung des Teams in seinen regelmäßigen Aufgaben.

Ihr Profil:

  • Studium der Betriebswirtschaft oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter o.ä..
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung / Finanzen oder Corporate Finance.
  • Erfahrung bei der fachlichen Steuerung von ERP-Projekten (Coda/Unit4).
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und ERP Systemen und die Bereitschaft, sich in branchenspezifische Anwendungen einzuarbeiten.
  • Zielorientierter und empathischer Führungsstil.
  • Kontaktstärke, ein überzeugendes Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Strategisches Denken, gepaart mit einer gesunden Hands-on-Mentalität.
  • Fließend Englisch in Wort und Schrift.

Ihr Mehrwert:

  • Ideen entwickeln: Erfahren Sie eine hohe Kollegialität, ein Prinzip der offenen Tür und viel Gestaltungsspielraum.
  • Vorankommen: Bei der GVL entwickeln Sie Ihre Kenntnisse durch interne oder externe Fort- und Weiterbildungen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche. Außerdem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
  • Gesund bleiben: Ob Vitamine, Bewegung oder Entspannung: Obst erhalten Sie gratis. Zudem fördern wir Ihren Besuch im Fitness-Studio und zahlen einen Zuschuss für eine mobile Massage am Arbeitsplatz.
  • Informieren: Mitarbeiterversammlungen, Intranet und Online-Mitarbeitermagazin versorgen Sie regelmäßig mit Informationen zur GVL und zur Branche.
  • Genießen: Lassen Sie uns nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam abschalten: Ob bei Sportveranstaltungen, während des Betriebsausflugs, auf Firmenfeiern oder beim regelmäßigen Feierabendbier im Garten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.