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Ihre Aufgaben:

  • Operative Verantwortung für Controlling und Rechnungswesen
  • Fachliche und personelle Führung der Teams mit insgesamt 5 Mitarbeitern
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Banken
  • Überprüfen und Anpassen von Prozessen und Systemen
  • fachliche Abstimmung mit bereichsübergreifenden Teams und Projekten

Rechnungswesen:

  • Tagaktuelle Führung des Hauptbuchs
  • Sicherstellung der Konsistenz mit den Nebenbüchern
  • Vorbereitung des Jahresabschlusses des jährlichen Transparenzberichts
  • Anlagevorschläge unter Beachtung der Anlagerichtlinie
  • Cashmanagement

Controlling:

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens
  • Erstellung der kurzfristigen/ mittelfristen/ langfristigen Planung (u.a. 3 Jahresplanung, Forecasts)
  • Erstellung und Berechnung von Szenarien im Rahmen des Business Development
  • Erhebung und Bereitstellung von erforderlichen Analysen und KPI‘s für Führungskräfte
  • Liquiditätsplanung

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit finanzwirtschaftlichem Hintergrund.
  • Sie konnten bereits mehrjährige operative Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Steuern und Bilanzierung (HGB) sammeln.
  • Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung.
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Treasury/ Kapitalanlage-Management bringen Sie idealweise mit.
  • Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
  • Ein analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie ein eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln charakterisieren Ihren Arbeitsstil.
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen ERP und Finanzsystemen, sowie ein routinierter Umgang mit Excel (VBA) und Datenbankabfragen gehören zu Ihrem Werkzeugkoffer.
  • Ihre Hands-on Mentalität bei der Übernahme von administrativen und Routine Aufgaben runden Ihr Profil ab.

Ihr Mehrwert:

  • Ideen entwickeln: Erfahren Sie eine hohe Kollegialität, ein Prinzip der offenen Tür und viel Gestaltungsspielraum.
  • Vorankommen: Bei der GVL entwickeln Sie Ihre Kenntnisse durch interne oder externe Fort- und Weiterbildungen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche. Außerdem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
  • Gesund bleiben: Ob Vitamine, Bewegung oder Entspannung: Obst erhalten Sie gratis. Zudem fördern wir Ihren Besuch im Fitness-Studio und zahlen einen Zuschuss für eine mobile Massage am Arbeitsplatz.
  • Informieren: Mitarbeiterversammlungen, Intranet und Online-Mitarbeitermagazin versorgen Sie regelmäßig mit Informationen zur GVL und zur Branche.
  • Genießen: Lassen Sie uns nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam abschalten: Ob bei Sportveranstaltungen, während des Betriebsausflugs, auf Firmenfeiern oder beim regelmäßigen Feierabendbier im Garten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.