Das sind Deine Aufgaben:
- Du managst komplexe Entwicklungsteams und -aufgaben unter Zeit- und Kostendruck
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe IT-Entwicklung (14 Mitarbeitende)
- Du förderst die Personalentwicklung deines gesamten Teams von Berufseinsteiger*innen bis zu Expert*innen, um ein leistungsfähiges und engagiertes Team zu erhalten und weiter auszubauen
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und cross-funktionalen IT-Teams in agilen und klassischen Projekten zusammen,
um deren IT-Anforderungen zu ermitteln und Lösungen bereitzustellen - Du optimierst Arbeitsabläufe durch Prozesse, Standardisierung und Automatisierung
- Du pflegst und entwickelst das IT-Gesamtsystem kontinuierlich weiter, während du dessen Betrieb unterstützt und überwachst
- Du trägst die Verantwortung für die Budgetplanung der Gruppe
- Du unterstützt proaktiv beim Aufbau eines Überblicks über die gesamte Informationssystemarchitektur der GVL (Infrastruktur, Services, Anwendungen, Prozesse)
- Du baust „Brücken“ zwischen agilem Mindset und klassischem Führungsverständnis