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Als Entwickler bei der GVL wirkst du bei vielen unterschiedlichen fachlichen und technischen Themen mit und bist somit sehr breit aufgestellt. Vorgegeben ist das „was“ und das "warum". Das WIE gestaltest DU im Team und bringst dabei Deine Erfahrung in der SW-Architektur, testgetriebenen Entwicklung von Micro-Frontends und Cloud-fähigen Microservices sowie fachlichem Coaching in unsere Firma ein.

Was einer unserer Entwickler sagt: „Mich persönlich reizt die Mitarbeit an der Transition  von einem Papier-Schreibtisch-Unternehmen hin zu einer modernen Organisation, die die IT als Asset sieht und nicht als Ballast. Wenn man den Berechtigten und Mitarbeitern Dinge abnehmen oder erleichtern kann, so dass sie Zeit für andere, wichtigere Tätigkeiten haben – diese Momente machen den Mehrwert der GVL für mich aus.“

Das sind Deine Aufgaben:

  • Implementierung und Weiterentwicklung von Microservices
  • Wartung und Optimierung von Webanwendungen
  • Entwurf und Konzeption von neuen Features und Modulen
  • DevOps Kultur voranbringen
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen

Das ist uns wichtig:

  • Praktische Erfahrung in der Programmierung von Web- oder Anwendungssoftware sind wünschenswert
  • Fähigkeit, fachliche und technische Konzepte kurz und prägnant zu erläutern und schnell zu verstehen
  • Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit Java und Spring Boot
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen in:
    • Testgetriebener Entwicklung (TDD)
    • Angular und Typescript
    • Docker und Kubernetes
    • AWS und Hybrid Clouds
    • Postgres, MongoDB und S3
    • Elasticsearch
    • Implementierung von REST-Schnittstellen

Nice to have:

  • Erfahrung mit CI/CD mit Gitlab und in der Arbeit mit Jira & Confluence
  • Kenntnisse von Reactive programming und in Go oder PHP
  • Erfahrung mit Message-driven Architecture und RabbitMQ
  • BPMN lesen oder mit Camunda implementieren
  • Freude am selbständigen Lernen von neuen Technologien
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Das erwartet Dich im Bewerbungsprozess: 

  • Authentizität: Wir sind in Gesprächen wie wir sind und machen Dir nichts vor!  
  • Verbindlichkeit: Auf ein verbindliches und zeitnahes Feedback kannst du Dich verlassen. 
  • Gespräche auf Augenhöhe: Wir führen in der Regel zwei Vorstellungsgespräche, in denen wir uns gegenseitig kennenlernen können. Wir stellen hier Fragen an Dich und beantworten gerne Deine.  
  • Teamspirit: Der richtige Team Fit ist uns sehr wichtig, daher geben wir Dir noch vor Deinem Start bei uns, die Möglichkeit Deine zukünftigen Kolleg*innen kennenzulernen. 

Das erwartet Dich bei uns:

  • Weiterentwicklung:  Hier gibt es viel Platz für eigene Ideen, sowie regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit an internen und externen Schulungen teilzunehmen. 
  • Flexibilität:  Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für uns selbstverständlich sind. 
  • Abwechslungsreiche Veranstaltungen (auch während Corona):  Auch während der schwierigen Zeit der Pandemie, haben wir digital gefeiert und treffen uns regelmäßig zu Brownbag Lunches und anderen Networking-Events. 
  • Zuschüsse:  Wir zahlen Dir einen Fahrkartenzuschuss, bieten Dir Rabatte für den Urban Sports Club (die auch tolle Online- Kurse haben) oder Fitness First und haben eine Kooperation mit einem Beratungsinstitut, welches Dir als Mitarbeiter*in kostenfrei zur Verfügung steht.  Darüber hinaus bieten wir einen Zuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge. 
  • Büros im Grünen: Wenn wir nicht wie aktuell mobil arbeiten, arbeiten wir im grünen Dahlem mit eigenen Gärten sowie ausreichenden Parkmöglichkeiten. 
  • Wohlfühlatmosphäre:  Bei uns kannst Du Dich auf aufgeschlossene, herzliche und hilfsbereite Kolleg*innen freuen, die immer ein offenes Ohr haben. 

Bei einem Großteil der Punkte fühlst Du Dich angesprochen?  
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen zu, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!